На моей памяти только в кино повышают эффективность делая больше или быстрее тем же количеством людей. Обычно пытаются просто сократить ФОТ, не оценивая масштабы работ,не понимая, что демотивируют этим оставшихся в «живых» сотрудников. Да, возможно не все готовы меняться и что-то вкладывать с вое совершенствование, но, полагаю, и они подтянутся, когда увидят результат. Вот у меня 4 высших образования и нигде не было лекций на предмет того, как работать до 23 и вставать в 6 утра не чувствуя себя уставшим. Возможно я ретроград, но все-равно придерживаюсь мнения, что лояльность и верность компании ценнее.