Аудитору всегда есть что рассказать. Особенно когда HR просит портфолио с гостайной

Я в поиске работы во внутреннем аудите. Потихоньку начинаю привыкать к отказам и даже мысленно представляю, как буду конкурировать с финансовыми директорами на должность курьера в «Пятерочке». Она ж выручает. Я уже и карту составила, и маршрут проложила до клиента.

И вдруг появляется тот самый HR.

Ладно бы просто появился. Нет — ворвался и нарушил мой сон своим запросом.

«Вижу у вас опыт внутреннего аудитора. А не могли бы вы предоставить портфолио: какие достижения, чего вы добились, что может подтвердить вашу работу и пользу для компании?»

Желание, конечно, хорошее. Я понимаю.

Кроме одного: как я могу это подтвердить?

Мне сейчас предлагают вылить в портфолио документы с прошлого места работы. Отчеты, которые содержат итоги моей работы. Которые являются коммерческой тайной. А иногда носят гриф «Секретно» — потому что я работала с допуском к государственной тайне.

Мне на ровном месте предложили нарушить закон и обязательства, которые я взяла на себя когда-то.

Несмотря на то, что я уже не работаю там, я не имею права разглашать информацию.

HR, у вас там как по больнице — 36,6? Потому что если температура есть, то надо лечиться.

Я не знаю, какой аудитор согласится на это ради получения должности. Но я точно знаю: мои коллеги, если они действительно аудиторы, никогда на такое не пойдут.

Аудитор — это не про «покажи отчеты». Аудитор — это про этику, про обязательства, про умение хранить чужие тайны и нести ответственность. Если я сейчас покажу вам портфолио с отчетами прошлого работодателя, что это будет говорить обо мне как о специалисте? Только то, что я готова слить и вас, когда придет следующий HR с таким же запросом.

Мне хочется написать письмо в ту компанию и спросить: — Соответствую ли я вакансии, если я отказала HR в портфолио? — И соответствует ли HR тому, чтобы решать, кто подходит, а кто нет?

Коллеги- аудиторы, специалисты, вы сталкивались с таким? Когда от вас требуют «подтвердить опыт» тем, что вы не имеете права показывать? И как вы отвечаете?

Работодатели, а вы понимаете, что, запрашивая портфолио с реальными отчетами, вы проверяете не навыки, а готовность кандидата нарушить закон?

Я по-прежнему в поиске. Но если так и дальше пойдет, я, вероятно, буду искать не должность внутреннего аудитора, а завалю вас претензиями и переквалифицируюсь в блогера. Начну вести рубрику «Записки аудитора» с разбором компаний, которым я не подошла.

Поверьте, аудитору всегда есть что рассказать.

#внутреннийаудит #поискработы #Сетка #аудит #гостайна #рекрутинг #этика #карьера #яищуработу #запискиаудитора