Идеально или быстро?
Коллеги, как часто вы ловите себя на мысли, что работа превратилась в бесконечную гонку за KPI, где качество страдает ради галочки?
В последнее время я часто об этом задумываюсь. Ситуация знакомая - утром планирую «работать с душой», а к обеду понимаю, что меня разрывают срочные задачи. И тут включается режим «лишь бы закрыть».
Мои внутренние качели (а что предпочитаете вы?) 👉🏻 Долго, но идеально (с несколькими этапами оценки, подробной обратной связью и полным погружением в контекст бизнеса)? 👉🏻 Или быстро, но без души (закрыл позицию, и ладно, а там «потом разберемся»)?
Для меня сейчас этот вопрос стоит острее, чем когда-либо. Я сильно загружена в последнее время, поэтому пытаюсь справляться с задачами быстро. Но вечером, когда спадает азарт гонки, сажусь и анализирую свои «подвиги»:
😬 Вот здесь оставила опечатку в письме - непрофессионально. 😬 Здесь не задала кандидату уточняющий вопрос - теперь боюсь, что он не тот, кого искал наниматель. 😬 А здесь вообще не вникла в суть задачи с душой и отправила ТЗ для дизайнера «на отвали». 😬 И самое страшное: вдруг, быстро разбирая отклики, я пропустила того самого - идеального кандитата, который сейчас успешно работает у конкурентов?
Как же так? - думаю я. Завтра буду делать упор на качество! Завтра верну идеального перфекциониста.
И вот наступает это «завтра». В 10 утра мне пишет нанимающий менеджер: «Срочно!», в 11 - падает 150 новых откликов, а в 12 - надо сделать мониторинг на 5 позиций. Я снова начинаю суетиться и теряю в качестве. Потому что «сделать хоть что-то» часто побеждает «стремиться к идеалу».
В общем, коллеги. Как вы находите этот баланс? 🤔
Я не люблю ошибаться, мой внутренний перфекционист от таких вечерних пятничных рефлексий тихо плачет в уголке. Но я понимаю, что в нашем деле идеальность - это роскошь, которую мы редко можем себе позволить. Где та грань, за которой «быстро» превращается в халтуру, а «качественно» - в саботаж сроков?
Делитесь лайфхаками. Как вы выходите из этой гонки? Есть секретная таблетка от «синдрома уставшего рекрутера»? Или вы тоже смирились, что лучше сделать хоть что-то, чем идеально провалить дедлайн? 👇