В Hr индустрии при найме кандидата одна из первостепенных задач понять врет или не врет, все прекрасно понимают, что в резюме можно написать что угодно, и понятное дело, что вранье очень распространено, ведь всем нужно “продать себя” так же нас уверяют со всех сторон, но ведь и компании врут на каждом шагу, не так ли? Они врут, что работают с теми или иными клиентами или заказчиками, или сильно преувеличивают , если вы продали в Газпром один рулон туалетной бумажки это не значит, что вы работаете с Газпромом и выгребаете оттуда миллиард, не так ли? Многие компании в своих портфолио на сайте не выкладывают фото и видео с конкретных объктов с конкретными перечнями того, что они туда впарили, они просто указывют название и логотип этой компании, так это вранье в большинстве своем и понятное дело почему во всех своих вакансиях они требуют активного поиска по рынку, ответсвенности и все в этом духе, просто операционных денег нет,их дико не хватает не на что, чистой прибыли нет, портфолио вранье или преувеличение до масштабов корпорации, так может кандидаты и соискатели обречены друг на друга ибо бумеранг? Покайтесь друг перед другом, напишите в резюме правду- нет памяти, нет опыта, образование прослушал и забыл, с последнего места работы пинком выкинули и компании пусть напишут, денег нет, платим мало, чисто на хлеб, опыт не 20 лет как написано на сайте, а юр лицо открыто 2 года назад, есть долг в налоговой, скоро ждем гостей в офис одетых в черные пальто и тогда может как то по другому будет складываться наше бинес общество? 😁