И если честно - это очень показательная история.

Потому что дело не только в зарплатах (хотя 150+ тыс. для старта - аргумент сильный).

Дело в другом.

На производстве всё понятно: 👉есть задача 👉есть результат 👉сделал - закончил

В офисе часто иначе: - размытые задачи - бесконечные правки - постоянные чаты - ощущение, что работа никогда не заканчивается

И в какой-то момент человек выбирает не «где престижнее», а «где понятнее и спокойнее».

И это, кстати, сигнал для бизнеса.

Проблема не в поколении. Проблема в том, как выстроена работа.

Если в компании: • нет понятных задач • нет чётких критериев результата • нет ощущения завершённости

То люди начинают искать среду, где это есть.

Даже если это завод 🤷‍♀️

Интересно наблюдать, как меняется рынок.

Раньше стремились в офис. Сейчас - туда, где есть ясность и результат.

#рыноктруда #персонал #управлениеперсоналом #бизнесмышление #работа #мотивация #зумеры