Коммерческий директор
· 28.03
Вопрос
Кто вообще придумал групповые собеседования для руководителей отдела?
напишите коммент
7 комментов
· 01.04
Впервые слышу о таком чуде, хотя в HR уже больше 10 лет)
0
ответить
коммент удалён
· 31.03
Реально такое есть? … 🧐 Нет, ладно для массовых позиций окэ, но для руководителей слышу впервые
0
ответить
коммент удалён
· 01.04
Да вот и я понять не могу как вообще это умудряются впихнуть такой подход в такую должность
0
ответить
ответ удалён
· 28.03
HR’ы?.. Был на подобном в Экопси лет 15 назад - странная штука, но в целом она была аккуратно организована
0
ответить
коммент удалён
· 28.03
На мой взгляд это показатель к нанимаемому. Руководителя лучше всего нанимать точечно. Знаю одного HRа, который закрывает таким образом любые позиции и говорит, что кандидаты находятся быстрее и на меньшую оплату.
0
ответить
ответ удалён
· 29.03
+++
0
ответить
ответ удалён
· 11.04
У Шарикова осталось потомство...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён