Инсайт, который перевернул моё представление об опыте, новых начинаниях и устройстве на работу. Сегодня я была на собеседовании в сфере, где у меня нет опыта, но интересна сама тематика, хочу в ней расти и развиваться

При отклике на вакансию написала об этом прямо. И вот, я на собеседовании. После первого же этапа меня ведут к Боссу. Знакомимся, прохожу «проверку», а затем он говорит фразу, которая вызвала у меня эмоции на уровне: «Вот это поворот! А так можно было?».

Его слова: «Ваша кандидатура нам особенно интересна, потому, что у вас нет опыта! За годы работы мы поняли, что научить с нуля гораздо эффективнее, чем переучивать готовых специалистов. Именно те, кто приходил с нуля, вышли на более высокие управляющие должности».

Вот так-то! Интересно и удивительно. Я настроилась на это, как на игру, была честной и не пыталась что-то строить из себя. Как есть рассказала о своих образованиях, опыте в предыдущих сферах. Эта мысль искренне меня удивила.

Всю мою жизнь рядом со мной шло убеждение: ты должен иметь багаж опыта, чтобы получить заказы, работу, клиентов. Сначала нарабатываешь сильные кейсы, потом идёшь с ними и предлагаешь себя, как специалиста.

Понятное дело, что здесь мне пригодятся все те профессии и компетенции, которые я впитала в себя за 18 лет профессионального пути. Но мне нравится ощущение, что тут я новичок! Позиция подмастерья, ученика, который готов впитывать и расти. А планы у меня амбициозные и сама сфера, которая меня очень увлекает.

И кто знает, как повернется дальше, но пока мне всё нравится. Продолжение следует…