В проекте «Архитекторы здоровой улыбки Треугольник» (автор — Нурислам Пасяев) мы работаем с системным подходом к здоровью. Ключевой вывод: состояние мамы влияет на всё — включая её продуктивность на работе.

Наталья Шурова (к.м.н., стоматолог, мама четверых детей, Нижний Новгород): «Мама — это большой экран семейной системы. Если она в стрессе — вся семья в стрессе».

Ксения Захарова (педиатр-остеопат, Москва) добавляет: «Кровеносная система ребёнка на 30% состоит из клеток мамы. Связь сохраняется навсегда. Стресс мамы = стресс ребёнка».

Что это значит для бизнеса?

🔹 Мама, которая не умеет восстанавливаться, быстро выгорает. 🔹 Давление и гиперконтроль дома переходят в перфекционизм и тревожность в офисе. 🔹 Отсутствие выбора у ребёнка в детстве = страх принимать решения во взрослой жизни.

Что делать работодателю?

Спрашивать не только «что сделала», но и «как себя чувствуешь».

Поддерживать баланс: гибкий графил, дни на ребёнка, корпоративная психологическая помощь.

Понимать: вкладываясь в маму, вы вкладываетесь в стабильность всей команды.

Сотрудникам (мамам и папам):

Ваше спокойствие — не роскошь, а ресурс.

Выбор и доверие ребёнку снижают ваш уровень тревожности.

Любовь без условий работает лучше, чем контроль.

«Наша задача — не выточить из ребёнка идеального сотрудника, а вырастить взрослого, который умеет выбирать и нести ответственность», — резюмирует Ксения Захарова.

📺 Полный эфир — по ссылке: https://rutube.ru/video/155fee512f3716160eedc3393f280b56/

А как в вашей компании поддерживают родителей? Делитесь в комментариях 👇

#hh #работающиемамы #кадры #выгорание #психологическаябезопасность #треугольник #НурисламПасяев