Где нужны лидеры: что показывает рынок прямо сейчас
Коллеги, продолжаю большое исследование для клиента по открытым вакансиям топ-менеджмента. Помните мой недавний опрос (https://t.me/interviewculture/215)? По количеству вакансий СEO в открытых источниках многие называли цифры менее 1 тысячи. Теперь приведу информацию по рынку труда на конец марта 2026.
Глобальные цифры По миру (в основном LinkedIn) сейчас более 57 000 открытых вакансий CEO. Это серьёзный объём. Видно, что рекордный turnover топов, который начался в 2025-м, никуда не делся. Компании продолжают активно менять лидеров. Среди остальных C-level по-прежнему лидирует CFO, за ним идут CTO, COO, CMO и новые роли типа Chief AI Officer.
По России Генеральный директор / CEO только в Москве около 1360–1400 вакансий. По всей стране, конечно, больше, но точная цифра плавает в пределах нескольких тысяч. Финансовый директор — одна из самых частых C-level позиций, при этом конкуренция среди кандидатов высокая.
Рынок у нас заметно сжался по сравнению с прошлым годом. Много сильных позиций вообще не выходят в открытый поиск — их закрывают через рекомендации и executive search.
Где сейчас самый высокий спрос по отраслям По миру: Technology & IT / Digital — безусловный лидер. Ищут CTO, Chief AI Officer, Chief Transformation Officer, CFO с опытом в AI и росте. Много fractional и interim-ролей. Financial Services / FinTech — крепкое второе место. Особенно CFO, CRO, Chief Risk Officer. Manufacturing & Industrial — активно растёт. Нужны COO и руководители с экспертизой в автоматизации, nearshoring и устойчивом развитии. Healthcare/Pharma и Renewable Energy / Clean Tech тоже в хорошем плюсе.
Вывод по миру: Самая горячая история — Technology. Здесь ищут лидеров, которые умеют вести трансформацию через AI, growth и операционку.
По России: Производство и промышленность (включая машиностроение, металлообработку, ОПК) — сейчас один из главных драйверов. Особенно CFO и генеральные директора производств. Строительство и девелопмент Retail / E-commerce / FMCG Финансовый сектор — спрос есть, но публичных вакансий стало заметно меньше. IT — позиции есть, но конкуренция среди кандидатов выросла.
Вывод по России: У нас впереди производственный сектор. Импортозамещение, крупные проекты дают устойчивый спрос на операционных и финансовых лидеров.
Коротко общий итог Мир: Technology доминирует, возможностей для трансформационных лидеров много. Россия: Производство лидирует, рынок более осторожный, но на сильных профи с отраслевым бэкграундом спрос остаётся.
Главные площадки те же: LinkedIn по миру и hh.ru у нас.
