Привет! 🫂
За всю историю теории менеджмента классифицировать стили управления по различным признакам и концепциям пытались многие управленцы и экономисты. В том числе, например: - Теория X и Теория Y или управленческие теории Дугласа МакГрегора, американского социального психолога, 1960-е годы - Стили управления по принципу Лайкерта, американского социального психолога, 1964г - Классификация стилей управления К. Левина, немецкого психолога, 1939 г. Обобщили все вышеперечисленные классификации американские ученые Р. Блейк и Д. С. Моутон, которые в 1964 году построили управленческую решетку – матрицу, которая представляет собой две шкалы (интерес к работе и интерес к людям).
Сегодня я хочу с вами поделиться инструментом, помогающим определить ваш стиль управления на основе управленческой решётки. По-сути, это- тест из 18 вопросов, где необходимо выбрать 1 вариант ответа из 5 предлагаемых.
В приложенном файле автоматизированный процесс сбора данных и аналитики. Всё, что вам надо- выбрать «х» в дроп-дауне к каждому вопросу в той колонке (и только в ней), вариант которой наиболее подходит вам 😊
🗯🗯🗯 Бытует мнение, что нет плохих или хороших стилей управления. Есть подходящие под ситуацию и не подходящие. Помимо этого, есть склонность к тому или иному типу управления. Тест может показать либо склонность, либо ситуативный стиль, в зависимости от того, что вы будете иметь ввиду при ответе: текущий проект и ситуацию или в целом ваш подход.
Так же, предлагаю вам подумать в каких ситуациях тот или иной стиль является наиболее подходящим 😉
Файл для прохождения теста.
13.12.2022
