Как раскрыть аутентичность? Сколько стоит быть собой С одной стороны: на этой неделе выиграли проект с рехабом. Вау! Хотела этого безумно, просто не описать. Готовимся к запуску. Взяли на испытательный срок дизайнера, наняли двух сильных сеошников (мужчины в команде, никогда такого не было и вот опять, хахах)

С другой: пришлось уволить дизайнера. Чуть не разругались с командой из-за косяков (с обеих сторон), очень сложно закрывались задачи, профакапила сроки по нескольким проектам

В последнее время при знакомстве с людьми часто слышу, как сильно мне везет с интересными проектами, какие классные отношения выстроены с командой и клиентами. Как долго и круто получается работать. А по факту: восемь лет в маркетинге, три отчисления, слитые бюджеты, отказ от клиентов в минус и десятки ссор при постоянной пересборке команды

Вчера вспомнила семинар из 21 года. Хотя упражнение и вся конференция была про блог, это уже тогда казалось больше про жизнь. Поняла только сейчас. Разбирали теорию изменений Арнольда Бейссера. Звучит она так: изменение происходит тогда, когда человек становится тем, кто он есть на самом деле, а не пытается стать кем-то другим

Пытаться скрыть минусы и казаться идеальным руководителем / девушкой / другом / партнером - бесполезно. На семинаре этот подход круто рассматривался через метафору сада, в котором множество разных участков: дерево (пока без плодов), прудик, чем-то напоминающий лужицу, чернозем, компост, дерьмо, полянка... И примерно такие вводные есть в каждом человеке. Это условная точка А

Что можно делать дальше?

Можно положить все силы на попытки скрыть эти неприглядные части: лужицу стараться высушить, компост накрыть брезентом, дерьмо попытаться убрать в дальний угол и забыть. На первый взгляд станет поприятнее. Но через время прудик зацветет от жары, компост забродит и пойдет плесенью, а дерьмо просто завоняет. И будет ужасно: не просто некрасиво, но и дико

А можно перевернуть подход и вложить энергию в улучшение сильных сторон: дерево удобрить навозом (и оно начнет плодоносить), прудик почистить, облагородить и запустить туда рыбок, чернозем засадить классными цветами и ягодами, а дерьмо и компост превратить в удобрение, за которое еще и деньги заплатят. И получится вау! Увидев это с новой стороны и переложив на реальность, пропадает всякое желание тратить силы на маскировку недостатков, попытки закрыть дыры в знаниях и стать спецом в пресловутом IT, в котором ничего не смыслю. Максимум энергии уходит в то, чтобы подчеркнуть и усилить твердое. Есть понимание своих сильных сторон: неплохой менеджер, сильный аналитик и стратег. Есть навык пробивать непробиваемые стены. На этом фундаменте и строится результат агентства. Отсюда рождается та самая аутентичность и возможность выбирать проекты, от которых взрывается мозг (и на которых в итоге делаем самый крутой результат)

Практика с того самого семинара: прописать 50 своих проявлений, которые сидят внутри и включаются в самых разных ситуациях

Внутри каждого живут абсолютно разные персонажи: внутренний диктатор, достигатор, раненая девочка, холодная сука, душа компании. Вытащите их всех на бумагу. Поймите, какие можно усилить для улучшения качества жизни, а какие стоит просто не трогать или аккуратно трансформировать.

Это нужно сделать: видеть, любить, признавать и растить

Когда перестаешь тратить нервные клетки на удержание брезента, освобождается колоссальное количество энергии. И именно на эту честную энергию приходят крутые проекты, тендеры и команды, понимающие с полуслова