Рейтинги составляются уже второй год в качестве одного из элементов национального проекта «Кадры». В этом году в них включены данные об 1,2 млн выпускников, из которых 496 тыс. окончили вузы, а 698 тыс.— колледжи. В общей сложности оценены более 4 тыс. образовательных организаций   В расчёт рейтинга включается 2 показателя, отражающие трудоустройство и уровень дохода выпускников.   Таким образом, расчёт текущего рейтинга основывается на данных о выпускниках за 2023 год.   1️⃣Процент трудоустройства   Почему берётся процент трудоустройства на второй год после выпуска?   На показатели первого года после выпуска в значительной мере влияют жизненные события: переезд в другой регион, служба в армии и другие ситуации. На второй год, как правило, формируется более устойчивый и показательный уровень трудоустройства.   2️⃣Почему берётся медианная заработная плата?   Медианная зарплата — это значение, которое находится ровно в центре распределения всех зарплат выпускников: половина зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. Медианная заработная плата не подвержена влиянию экстремально высоких и экстремально низких заработков.   Страница рейтинга (https://trudvsem.ru/ratings_education_organizations-2026) - можно найти любимую профессию.   К нашему сожалению, про управление персонала там нет ничего(   Самое близкое - экономика и управление - я дал скрином.   На первом месте предсказуемо Вышка. По психологии и социологии на первом местах тоже Вышка.   А как вы считаете, стоит такое публиковать в открытом доступе?   Телеграм канал Рынок труда