Прошу публично ответить на следующие мои, гражданки страны и бывшей сотрудницы, вопросы: 1) На каком основании Яндекс и его подразделение Крауд заключает с сотрудниками срочные трудовые договора сроком на 3 или 6 месяцев в нарушение ТК РФ? Обращаю внимание на то, что должность в которой я работала, как и потребность в таких специалистах никуда не исчезла и Яндекс продолжает поиск и набор кадров на эти должности спустя истекшие полгода. 2) На каком основании сотрудники отдела кадров Яндекс подделывают документы о приеме на работу (самовольно меняют дату приема в случае попытки ознакомления с трудовым договором), документы об увольнении (самовольно подделывают "подшаманивают" дату увольнения в заявлении об увольнении, самовольно отправляют в отпуск за свой счет с целью переноса даты увольнения на дату удобную им? Конкретно переносила дату увольнения и принуждала меня к отпуску за свой счет сотрудница Яндекс.Крауд Бобрик В. 3) На каком основании сотрудникам шеф-редакторы и сотрудники отдела кадров отказывают в оформлении отпуска за свой счет по желанию и необходимости сотрудника, вынуждая присутствовать онлайн якобы не рабочем месте? 4) На каком основании Яндекс после рассылки от вас же приглашений на викенд оффер на имейл, присылает специалистам из регионов дискриминационное письмо о том, что с регионами Яндекс не работает и не нанимает. Я напоминаю Яндекс, что деньгами из регионов с такси, подписок и т.п. Яндекс не брезгует. Только удаленными сотрудниками из регионов. При этом Яндекс не отказывает в удаленном найме специалистам, не находящимся на территории страны. 5) На каком основании мне отказали в рассмотрении моей кандидатуры на вакансию разработчика в Яндекс? Я еще раз подчёркиваю, что сотрудники из МСК и СПБ работают все так же удалённо, как сотрудники находящие за границей. На каком основании Яндекс, гребущий со страны доходы лопатой, так нас оскорбляет? Тем более в текущей ситуации с наймом в стране! 6) На каком основании Яндекс оскорбляет граждан и жителей страны наймом специалистов, находящихся за границей? У многих из нас близкие, знакомые, друзья находятся на СВО! У меня в том числе. На каком основании вы нас так оскорбляете? 7) Подтверждает ли Яндекс, что срочные трудовые договора, работа в Крауд под таймером с неадекватными оценками сроков и сверхтребованиям к исполнению задач, отсутвие возможности повлиять на ситуацию, отсутствие специализированных инструментов, отказ руководства в улучшении условий работы сотрудников Крауд, является намерением Яндекс (бизнес моделью) в которой людей нанимают с целью измотать переработками в короткий срок, под гнетом срочного трудового договора с неизвестными перспективами продления, получить максимум бесплатных усилий, навыков времени человека, а потом вышвырнуть под предлогом падения производительности или качества по задачам, то есть использовать как расходный материал в кратчайшие сроки, пытаясь выставить неадекватными? 8) На каком основании Яндекс считает, что с внутренними нормативными документами сотрудники должны ознакамливаться в личное время и после подписания листов ознакомления вслепую? И какое такое личное время я конкретно должна была найти в 24 часах в сутки после 13-14 часовой рабочего дня? 9) На каком основании Яндекс считает, что сотрудник не имеет права выбирать себе сегодня ту задачу из потока, с которой он способен справиться сейчас в своем состоянии и в той тематике, которая ему сегодня комфортна? На каком основании Яндекс считает, что на рабочем месте люди должны страдать, терпеть, превозмогать, разрываться и приплачивать Яндекс собой, своим временем, здоровьем? 10) Если Яндекс так не любит эту страну, этих людей, это регионы и считает всех своей обслугой, ресурсами для эксплуатации, дискриминации, экстремизма и выражения нетерпимости Яндекс, может просто стоит покинуть эти территории и вымогать деньги за подписки где-нибудь еще? Где вам все нравятся, вашего круга, где вам кайфово и опупенно.

На каком основании Яндекс так относится и так оскорбляет нас? Меня конкретно.

Я призываю все неравнодушных людей откатьзя от любых продуктов и услуг Яндекс.