☄️ Понедельник в обед: наиболее частое время, когда россияне открывают джоб-сайнты и ищут работу
По данным hh.ru с начала 2026 года россияне уже откликнулись* на вакансии более 163 млн раз. Наиболее активными по откликам на вакансии оказались менеджеры по продажам, которые совершили более 15 млн откликов на вакансии, на втором месте - программисты, сделавшие более 14 млн откликов, на третьем - административный персонал (более 7,5 млн откликов на вакансии).
Аналитики hh.ru проанализировали поведение соискателей и выяснили, в какие дни недели и в какое время суток они чаще всего изучают вакансии и отправляют работодателям свои резюме.
Самым популярным временным отрезком оказался период обеденного перерыва: треть (29%) откликов россиян на вакансии поступают с 11:00 до 15:00 по Москве (или с 12:00 до 16:00 в Саратове, с 13:00 до 17:00 в Екатеринбурге, с 14:00 до 16:00 в Омске).
Ближе к наступлению вечера активность начинает снижаться: так, с 15:00 до 19:00 мск доля откликов составляет 25%, а с 19:00 до 24:00 мск — 22%. Реже всего россияне откликаются на вакансии в час с 04:00 до 05:00 и с 05:00 до 06:00 мск — всего по 0,6%. Как правило, это жители регионов Сибири и Дальнего Востока, где в это время как раз начинается рабочий день.
«Практика показывает, что наилучшее время суток для отклика на вакансию — это первая половина дня по тому часовому поясу, в котором расположена потенциальная компания-работодатель. В это время начинается и рабочий день рекрутера, который будет разбирать отклики, а значит, у соискателя больше шансов сразу обратить на себя внимание», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Пик активности соискателей приходится на начало недели: каждый пятый (19%) отклик на вакансии был сделан в понедельник, 18% — во вторник, 17% — в среду.
«Динамика откликов на вакансии показывает, что чаще всего россияне ищут новые варианты трудоустройства именно в рабочее время в будни. Многие делают это во время обеденного перерыва, чтобы при необходимости иметь возможность сразу же свободно поговорить с рекрутером — и компаниям, которые находятся в поиске новых сотрудников, стоит это учитывать. Важно отметить и всплеск активности во второй половине дня в воскресенье — это тоже удачное время, когда можно “поймать” соискателя. Чтобы не упускать заинтересованных кандидатов в выходные дни, а также в вечерние и даже ночные часы, многие компании сегодня используют системы автоматизации подбора и чат-боты. Это позволяет отвечать на отклики в режиме 24/7», — добавляет Мария Игнатова. ❤️****А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку ➡️****https://set.ki/XtsiWDh
