В один прекрасный день ты станешь «донором» для компании, а не ее «учеником»🥹

Мы привыкли к фразе «я вырос из компании». Обычно её произносят, когда получают первый супер важный опыт в карьере и оттачивают значимые навыки. Но есть один тонкий момент, который сложно отследить в ежедневной рутине и тем более в результативности продаж или выполнении KPI.

Это момент, когда кривая твоего личного развития становится ниже кривой твоего вклада в рост бизнеса.

Первые 1–2 года в FMCG, e-com или многих других сферах ты работаешь как губка и впитываешь все:

- Как договариваться с ритейлерами о ценах полки, которые «невозможно» получить

- Как работают агрегаторы доставки, какие главные цели и задачи у ключевых стейкхолдеров и какими аргументами нужно оперировать в разных ситуациях

- Как строить рекламные бюджеты в условиях, когда CPA (стоимость привлечения) растет быстрее инфляции и др.

Но в какой-то момент ты ловишь себя на мысли, что проводишь встречи, где ты — самый экспертный человек на звонке.

Ты уже не учишься у руководства или кросс-функциональных команд, ты приносишь свое предложение или решение. Ты направляешь или даже учишь их🤓

И вот в этот момент стоит задуматься: «А что дальше?»🤔 А дальше — нужно начать уделять больше времени своему развитию, а не операционке💜

А как вы поняли, что стали «самым экспертным голосом в переговорке» и что предпринимали для дальнейшего роста?

#продажи #маркетинг #ecommerce #fmcg #развитиебизнеса #карьера #коммерция #доставка #осознанность #рост #развитие