Найдена настольная книга, которая поможет построить вам многомиллионный успешный бизнес! Я не шучу.

Вот за что я люблю книги американских авторов, так это за ЧЕСТНОСТЬ и ОТКРЫТОСТЬ. Реально – бери и делай. Книга про корпоративную культуру компании Netflix. Корпоративная культура– это не про то, как компания развлекает своих сотрудников. Это про то, кем компания считает своих сотрудников. Судите сами!

Несколько цитат:

У людей есть сила. Не отнимайте ее.

Людям нужно видеть ситуацию глазами первых лиц компании, чтобы чувствовать полную сопричастность к решению проблем, и это должно быть сделано на всех уровнях и во всех командах: компания должна видеть трудности и возможности в каждом уголке бизнеса и эффективно работать с ними. Ирония заключается в том, что компании много инвестировали в программы всевозможных тренингов, мотивирующие мероприятия и анализ результативности, но не смогли по-настоящему объяснить своим сотрудникам, как работает их бизнес.

Мы сказали людям, что можно брать столько времени на отдых, сколько они считают нужным, просто обсудив это со своим менеджером. И знаете, что произошло? Люди брали неделю или две летом, выходные на праздники, несколько дней здесь и там, чтобы сходить на спортивную игру детей, – точно так же, как делали раньше. Доверить людям ответственность за их время было одним из первых шагов к тому, чтобы вернуть им их силу.

Все, кто работает на вас, на всех уровнях, должны понимать ваш бизнес.

Люди не хотят, чтобы на работе их развлекали, – они хотят учиться.

И это только 10 страниц прочитанной книги!

Важнейшая мысль, в которой я убеждаюсь сильнее: если ваши сотрудники не понимают ваш бизнес, они не смогут повлиять на его развитие.

Они будут саботировать процессы, плохо выполнять задачи потому, что не будут понимать ЗАЧЕМ делать так или то.