Почему нормальные сотрудники не любят площадки, где всё держится на крике? 🤔

На некоторых площадках до сих пор считают, что жёсткость — это управление.

Громче сказал. Жёстче надавил. Кого-то при всех «поставил на место». И вроде бы порядок навели.

Но работает это обычно недолго.

Потому что крик не создаёт дисциплину. Он создаёт напряжение.

И дальше начинается знакомая история:

— люди молчат, но копят раздражение — новые сотрудники быстрее закрываются — нормальные работники начинают искать спокойное место — остаются либо самые терпеливые, либо те, кому уже всё равно

В итоге площадка теряет не самых слабых.

Она теряет как раз нормальных, вменяемых сотрудников, которые могли бы работать стабильно.

На короткой дистанции крик иногда даёт ощущение контроля. На длинной — разрушает удержание людей.

Сильная площадка держится не на крике, а на понятных правилах и нормальном управлении. Об этом отдельно напишу в следующем посте.