Не учитесь на своих ошибках... учитесь на «фокус-группах»
Хочется сразу отправить резюме в ту самую компанию, о которой мечтали?
Но если честно: первое резюме всегда сырое, а сопроводительное — неуклюжее.
Есть стратегия получше.
Называется «Фокус-группа».
Это когда вы выбираете несколько компаний, куда идти не очень-то и хочется. Но они из вашей сферы.
Почему так?
✔️ Потому что там можно тренироваться. ✔️ Накосячили в письме? И ладно, не жалко. ✔️ Неправильно построили разговор с рекрутером? 👉🏻 Опыт, который не будет стоить потери мечты.
Какой план?
1. Сначала работаем с «фокус-группой». 2. Как почувствуете уверенность — переходите к компаниям, которые соответствуют вашим критериям. 3. И только когда стратегии отточены до автоматизма — штурмуем компанию мечты.
По времени это занимает пару недель.
Всего две недели, чтобы потом не жалеть об упущенном шансе.
Пример из жизни:
Настя долго не могла пробить «стену тишины» — отклики оставались без ответа, приглашений не было.
Тогда она решила не биться лбом в заветные компании, а создать себе «фокус-группу» из пяти организаций, которые были не в приоритете.
На них она отработала разные подходы: меняла структуру сопроводительных, тестировала форматы общения, набивала шишки там, где это не имело критических последствий.
Через три недели у нее уже была четкая система, которая показала результат.
С этими наработками она вышла на компанию, в которой мечтала работать и получила оффер.
Сначала тест-драйв, потом — основной заезд.
Всем жирнющих офферов! 🙌🏻
Подпишитесь, чтобы не пропустить новые посты.
Лайк и репост — лучшая благодарность!
