Кадровый дефицит в фарме — уже рабочая реальность. Конкуренция за сильных специалистов выросла, роли трансформируются, как и ожидания кандидатов. И все больше смысла говорить не только про подбор, но и про систему: онбординг, адаптацию, развитие, мотивацию, внутренние перемещения.

Сохраняйте в календарь: 3 июня в Москве — III Всероссийский фармацевтический Форум HR В ФАРМЕ 2026от Auditorium.

Я тут выступаю информационным партнером, поэтому подсвечиваю.

Что в программе — Аналитика: как привлекать персонал на производство в 2026, включая географию поиска и новые страны — Круглый стол по HR-трендам и новым инструментам в фарме — Кейсы: HR-бренд, бюджетирование в период оптимизации, развитие внутренних кадров и «тихий найм» — Отдельный блок про молодое поколение — как привлекать, когда профессия специфична, и на каком языке с ними говорить — Мотивация и удержание: немонетарные методы, well-being, корпоративная культура — ИИ в HR-фарме: подбор, обучение, рутинные задачи

Среди спикеров: HRD из BIOCAD, Фармстандарт, АстраЗенека, Ядран, Отисифарм, Органон, Ново Нордиск, Sanofi, Герофарм и др.

Кому будет полезно: HR, руководителям функций, тимлидам — всем, кто отвечает за команды и хочет держать рынок и практики в тонусе.

Детали и регистрация: https://clck.ru/3SpVos