Пролистал отчет McKinsey про будущее организаций на сотню страниц, основанный на опросе 10К+ топов со всего мира. Если сжать до сути, то отчет говорит: бизнесы сами себе мешают расти.

Все привыкли объяснять свои неудачи проблемами снаружи.Рынок стал сложным, сделки длиннее, конкуренция большая, ИИ всё меняет. Удобная позиция — тогда виноваты не вы.

В отчёте пишут, что:

• 72% руководителей признают: их организации не готовы к изменениям.
• Две трети считают свои процессы перегруженными и неэффективными.
• И только 30% умеют нормально перераспределять ресурсы.

На примере ИИ: 88% компаний внедряют его, а 81% по итогу не видят эффекта.

Компании тормозят, потому что внутри всё медленно, несогласованно и перегружено.

При этом никто не сидит без дела. Все что-то внедряют, запускают, оптимизируют. Но делают это поверх своей старой системы.

Добавили ИИ — процессы те же. Запустили ABM — мышление не поменялось. Начали делать контент — подход тот же, просто каналов больше.

В итоге: работы больше, результата нет.

Я уже много постов писал на эту тему и указывал, что проблема одна: все занимаются созданием видимости активности. Но ваша устоявшаяся система не умеет меняться под то новое, что вы внедряете.

McKinsey пишет: «Переход от структуры к потокам», «Перепроектирование работы». Если перевести на нормальный язык: рост больше не зависит от того, что вы внедрили. Он зависит от того, насколько вы готовы изменить привычную схему работы..

А ИИ сейчас просто стал ускорять то, что уже есть.

Раньше можно было расти, особо не меняясь. Сейчас — нет. Сейчас либо вы постоянно пересобираете себя, либо живете с ложным ощущением, что «вроде всё делаем правильно», но всё равно почему-то не растете.

🔗Подписывайтесь на мой профиль в МАХ | TenChat | ВК —————————————————————— Полезно: Реклама в ТЕЛЕГРАМ не под запретом

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки