👩‍💻 Женщины установили рекорд и заняли 38% в ИТ

Доля женщин в российской ИТ-отрасли достигла рекордных 38% к началу 2026 года, увеличившись с 27% за последние четыре года. Эксперты связывают этот рост с острым дефицитом кадров, который, по оценкам рынка, может достигать до миллиона специалистов. В условиях конкуренции компании всё чаще делают ставку на компетенции, а не на гендер, что ускоряет приток новых специалистов в отрасль.

Существенную роль сыграло и изменение структуры ИТ-профессий. Помимо разработки активно растут гибридные роли - аналитика, проектный менеджмент, клиентские направления, где важны коммуникация и системное мышление. В этих сегментах женщины быстро увеличивают своё присутствие. Дополнительно влияет доступность входа в профессию: онлайн-курсы и стажировки позволяют перейти в ИТ без длительного обучения.

Отрасль также стала более привлекательной за счёт удалённой работы и гибких условий. Это упростило совмещение карьеры с личными обязанностями и расширило пул кандидатов. В ряде компаний доля женщин уже превышает половину сотрудников, однако в разработке их по-прежнему меньше - около трети, тогда как в аналитике, тестировании и менеджменте показатели значительно выше.

При этом эксперты отмечают, что гендерный баланс пока не достигнут. Основной барьер сместился на уровень карьерного роста: женщины по-прежнему слабо представлены на позициях технических директоров и архитекторов. Несмотря на это, текущая динамика указывает на системный сдвиг, который постепенно меняет структуру всей отрасли.

📖 @pmbbk / #news