Правда ли, что в 2026 уже поздно пытаться войти в 1С?
Давайте разбираться, что действительно происходит
👉 Уже нет такого роста зарплат, как в 2022–24 годах: вилки застопорились, а где-то и идут вниз. Что это значит для вас? Не у всех компаний есть задачи, где нужен уровень «звезды». Бюджет компании пытаются сокращать, при этом спецы уровня «Senior» все еще стоят дорого. Много внедрений уже прошло, 1С теперь надо кому-то сопровождать и дорабатывать. Эту рутину выгодно отдавать начинающим: дешевле ставки, плюс можно вырастить человека под себя, не конкурируя за топ‑спецов. Поэтому джуны всё ещё нужны, но: ✔️ нужно знать типовые конфигурации, а не только иметь в запасе «учебную конфигурацию, разработанную с нуля»; ✔️ важно быть обучаемым, адекватно коммуницировать и не ждать сразу 250+ на старте.
👉 Стало меньше вакансий с удалёнкой, больше офиса или гибрида. Не все работодатели могут или хотят выстраивать процессы работы с удаленщиками, многим комфортнее, когда сотрудник в офисе. Что это значит для вас? Если вы живёте в крупном городе и личная ситуация позволяет - готовьтесь первые 6–12 месяцев к работе в офисе. Дальше уже: ✔️ или обсуждать условия в текущей компании (руководитель охотнее пойдет на встречу сотруднику, который уже работает, чем джуну без опыта с требованием удаленки) ✔️ или искать другую работу, уже на лучших условиях
Теперь пара историй выпускников, специально выбрала свежие (выпуск в начале 2026 года), а не 2–3‑летней давности. 1️⃣ Антон На курсе разобрал основные типовые задачи по доработкам, привык работать в режиме, близком к рабочему процессу. На собеседованиях тестовые задания оказались очень похожи на задачи курса Итог: устроился на работу с грейдом «Jun+» уже в начале 2026 года. Полный отзыв читайте тут
2️⃣ Анастасия На работе удивлены, что стажёр уже закрывает даже сложные задачи Итог: сократили испытательный срок и уже за февраль дали премию Комментарий от первого лица тут
🤣 Подписывайтесь на канал BGcalls. Программист 1С
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
