Сотрудникам нужны только деньги
Если вы думаете так же 👆, то рискуете не увидеть хороших специалистов в своей команде.
Есть руководители, которые подсаживают подчинённых на «денежную иглу», а потом удивляются, что те воспринимают премии как должное.
Мотивирующая сила денег весьма ограниченна, а в условиях кризиса многим компаниям не до жиру: происходит оптимизация расходов, «лишние» люди сокращаются, тот же самый объём работы приходится выполнять меньшими силами и без доплат.
💪 И вот тут необходимо настоящее управленческое мастерство — чтобы удержать сотрудников и поднять их вовлечённость без денег. С деньгами каждый может, а вы попробуйте без. Умеете так?
Подробно об этом мы поговорим на вебинаре «Мотивация без бюджета: как вдохновлять команду на максимум».
Вы узнаете:
🎯 5 способов повысить мотивацию персонала без доплат
🎯 самый быстрый способ распознать мотиваторы своих сотрудников
🎯 конкретные приёмы и подходы к мотивации, которые работают с разными типами людей
Вебинар пройдёт 4 апреля (суббота) в 11:00 мск для участников предзаписи на 27-ой поток программы СР.
Обязательно приходите, если вам нужны результаты от команды, а бюджет не резиновый. Участие бесплатное.
ИДУ НА ВЕБИНАР: https://strongmanager.ru/veb0404?utm_source=setka
· 13.04
Денежная игла убивает нематериальную мотивацию быстро, человек привыкает к уровню и больше не может работать без надбавки даже за задачу которая ему когда-то нравилась.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён