Deel анонсировал масштабное обновление платформы
Deel провёл ежегодную онлайн-конференцию The Big Deel 2026. Компания показала обновление платформы, подвела итоги за семь лет работы и обозначила планы роста.
🌟 Ключевые обновления Deel
• HR и выплаты объединены. Deel контролирует денежные потоки клиентов через собственные финансовые инструменты. В 2025 году платформа обработала более $22 млрд транзакций, из них $250 млн — в криптовалюте.
• Новая ATS. End-to-end решение на базе HRIS Deel. ATS синхронизирована с другими HR-инструментами, а все данные о сотрудниках обновляются автоматически.
• ИИ стал ядром платформы. Deel AI превратился из чат-бота в исполнителя. Он понимает контекст, анализирует данные и самостоятельно принимает решения внутри платформы. В последнем обновлении ИИ научился генерировать описания вакансий и первично отбирать кандидатов, аналогично ИИ-помощнику от hh.ru.
• Появились инструменты оценки навыков. Они связаны с системой компенсаций: оплату можно корректировать по продуктивности и результатам. Так Deel реагирует на тренд на навыкоцентричный подход.
• Новый сервис Deel Mobility. Помогает управлять международной мобильностью сотрудников: визы, релокации, командировки и соответствие требованиям в 150+ странах.
🌟 Что это значит Deel продолжает строить вертикально интегрированный продукт и брать под контроль не только процессы, но и денежные потоки клиентов. Это усиливает удержание: чем больше функций и данных внутри Deel, тем выше стоимость переключения на альтернативные решения.
Параллельно Deel увеличивает долю в бюджете клиента, замещая отдельные HR- и финтех-инструменты. Выход на стык HR и финансов даёт доступ к транзакционной выручке, а встроенный AI снижает операционные затраты и повышает ценность продукта. В итоге компания усиливает позицию инфраструктурного игрока и создаёт основу для роста выручки и маржинальности.
🥰 HEAD Times
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
