СФР разъяснил, что больничный лист не оплачивается, если в период временной нетрудоспособности работник продолжает трудиться по совместительству.

Закон не допускает выборочной потери трудоспособности — освобождение от работы устанавливается в целом, а не по отдельным должностям.

Поэтому если сотрудник, находясь на больничном по основной работе, выполняет трудовые обязанности по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), оснований для выплаты пособия нет.