Как прошел HR-Impact 2026
Весной вместе с природой в нашей индустрии просыпается и премиальный сезон Одна за другой расцветают отраслевые премии и конкурсы. А я как всегда в самой гуще событий — судействую в топовых премиях и пытаюсь везде успеть. В пятницу была на защитах и церемонии вручения HR Impact. Было ярко, красиво и очень полезно. Увиделась со старыми знакомыми, познакомилась с новыми людьми и снова получила большой заряд вдохновения от участников.
В моем личном топе — проекты наших клиентов: «Цифровые решения ЕвроХима: от соискателя до эффективного сотрудника». «Северсталь». Разные люди. Один характер.
Нашей фотовыставкой с «Северсталью» я уже много раз делилась. Невероятно горжусь, что она стала частью большого проекта по обновлению бренда работодателя! А вот про проект с ЕвроХимом скоро расскажу подробнее.
Вообще участие в премиях каждый раз мне напоминает, как важно быть в повестке внутриком- и HR-рынка. Это очень классный способ прокачивать насмотренность, обмениваться опытом и лучше понимать, что происходит в отрасли. Как у вас в этом году с премиями? Уже подались или только планируете? Если пока готовитесь — приходите на бесплатную консультацию. Посмотрим ваши проекты и заявки вместе, подскажу, где можно усилиться! Кстати, на втором фото я с Верой Витальевой, которая когда-то давно была моей руководительницей — а сейчас успешно развивает свою консалтинговую компанию
· 12.04
HR-Impact — одна из немногих премий, где судьи действительно читают кейсы, а не просто считают бренды. Проект «Цифровые решения ЕвроХима» — правильный подход: сквозной метрики от входа до эффективности — это и есть доказательство влияния HR.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён