Итак, значится, позвали рекрутером в одну известную компанию, по этому моёму резюме, между прочим.

В общем и в целом готова к сегодняшнему собеседованию с руководителем, но меня смущает несколько пунктов:

1. HR мне так и не ответила, получу ли в апреле хоть какую-то зарплату, если уже с 8-го оформления трудоустройства? Уж больно узод ла от ответа. Не спорб, возможно, у неё ппосто нет этой инфы, а по регламенту, наверно, такое нельзя озвучивать. Тогда спрошу сегодгя у руководителя. Ну я же не щия отказалась от “Тетрики”, которые по СЗ аж 12-го мая только обещают “вознаграждение”. А тут-то, в этой компании, куда зовут рекрутером, по ТК Рф оформление!

2. Из последнего предложения вытекает второй вопрос как раз. Это вообще нормально, что, оформляя по ТК, начисляя зарплату 2 раза месяца, в компании разброс по датам выплаты денег сотрудникам? Ну, типа, с 5 по 10 числа (одна сумма, скажем, основная зарплата), с 20 по 25 числа — аванс? С чем, чёрт возьми, связан такой разброс в датах? Почему не как везде, где официальное трудоустроство, 2 чётких числа, 2 чёткие даты? И стоит ли этот вопрос задавать руководителю??