Прошел тест CliftonStrengths

Он довольно точно подсветил, какой я на самом деле руководитель. Не визионер-полет фантазии. Не мотиватор с вечным «давайте зажжем». Не человек творческого хаоса.

А человек конструкции.

• Порядок
• Ответственность
• Система
• Сроки
• Дожим до результата

При этом на первом месте у меня гармония (сам не ожидал). Я не люблю шум, конфликты и драму ради драмы. Но рядом высоко конкуренция и значимость - а значит внутренняя настройка простая: делать не просто нормально, а делать сильно.

И вот инсайт, который оказался самым точным. Я, похоже, не люблю конфликт не потому, что мягкий. А потому, что меня бесит всё, что тормозит движение вперед. Гармония для меня — это не про всех обнять и никого не задеть. Это про убрать лишнее трение, чтобы команда не сливала время на бардак, обиды и бессмысленные бодания. Никогда так про себя не формулировал. Но похоже на правду.

А дальше было еще интереснее. Я закинул результаты в ChatGPT на разбор, и там началось самое полезное. Он довольно точно разложил, с какими людьми мне будет легко работать, с какими почти гарантированно будет трение, и какой второй номер мне вообще подходит. Не клон меня, а взрослый, спокойный, автономный человек, который держит ответственность, умеет работать с людьми мягче, чем я, и не разваливается от высокой планки.

Вот это уже было не просто любопытно, а реально прикладно.

Кто проходил Clifton, у вас совпало с ощущением себя или мимо?