Всем привет! Меня зовут Сергей Щербинин
Я CEO Faust Consulting, экс-CIO/CTO в крупных банках (УБРиР, Райффайзен), советник, ментор и адепт здравого смысла в управлении.
Что я делаю: развиваю Faust Consulting, мы помогаем компаниям оптимизировать и улучшать процессы в Product & Tech, перестраивать оргдизайн и управлять затратами на технологии. А еще я провожу стратегические сессии и менторю руководителей, организую оффлайн-встречи сообщества и провожу эфиры с топами рынка.
О чем этот канал: здесь я пишу про управление людьми, айтишечку, команды, лидерство и смыслы. Почему #безвотэтоговотвсего? Потому что это про то, как даже в дичи корпоративного мира оставаться людьми, добиваться результата, не ломая команды через колено, и заряжать других.
🚀В канале каждый день появляется пост, самые интересные:
👥 Команда: Как собирать и не развалить 1) 7 способов развалить крутую команду 2) Почему крутой команде нельзя без Бабы Яги? 3) Почему нельзя без Батарейки? 4) Про доверие в команде и почему его не надо «заслуживать» 5) Середняки, Звездочки и Мудаки: кого увольнять? 6) Почему разные поколения в команде - это офигенно 7) Как не давать ленивым менеджерам убивать топов
🧠 Лидерство и Soft Skills 8) Что такое лидерство на самом деле? 9) Почему синдром самозванца - это хорошо 10) Почему важно уметь говорить «Нет» 11) Почему важно говорить «Спасибо» 12) Как давать фидбек и не бояться 13) Управление без полномочий: как влиять? 14) Why so serious? Почему руководителю важно быть проще
💼 Карьера, Найм и Увольнения 15) Как вести переговоры о зарплате 16) Как понять, что пора менять работу 17) Как разглядеть токсичного работодателя 18) Меня хотят уволить, что делать? 19) 5 неочевидных советов при найме руководителей 20) 38 умных вопросов на интервью для кандидата
🏢 Корпоративная культура и Процессы 21) Про бесполезность опросов вовлеченности 22) Почему все так плохо с целеполаганием (OKR, KPI) 23) Про неработающие матрицы ответственности (RACI и др.) 24) Хватит общаться через презентации 25) Про корпоративных вахтеров и лишние согласования 26) Ренессанс офисной работы: зачем всех гонят в офис
🧘 Mental Health и Выгорание 27) Как не принимать работу близко к сердцу 28) 5 энергетических батареек руководителя 29) Почему прокрастинировать - это прекрасно 30) Про тихие увольнения (Quiet Quitting)
🎙 Топ Эфиров 31) Ася Кучай (VK) - как строить современный HR в больших техах? 32) Иван Гуз (Авито) - про прошлое, настоящее и будущее Авито 33) Сергей Анохин (Билайн) - про Билайн и роль современного СЕО 34) Василий Гигаури (Честный знак) - про Честный знак и высокие нагрузки 35) Сергей Рыжиков (Битрикс24) - про Битрикс24, искусственный интеллект и осознанность в управлении 🎧 Подкаст на площадках: YouTube | VK Видео | Apple Music | Яндекс.Музыка
Рубрики: #сережинымысли - все посты на тему управления людьми, построения команд, мотивации, смыслов и модели жизни в корпоративном мире для руководителя
#сережазаваспочитал - субботняя рубрика, в которой мы исследуем и пересказываем материалы из HBR, Forbes, и кучи других интересных источников, стараясь найти мысли не сильно доступные в российских интернетах
#эфир - мы регулярно проводим эфиры с интересными людьми из разных индустрий - топ-менеджерами, СТО, основателями компаний.
Реклама в данном канале: не предусмотрена.
· 12.04
Экспертиза CIO/CTO в крупных банках плюс практика оргдизайна — редкая комбинация: большинство технических лидеров умеют строить архитектуру систем, но не архитектуру организации. Фокус на "здравом смысле в управлении" — правильное позиционирование для рынка, пресыщённого методологическими фреймворками: руководителям сегодня нужны не ещё один Agile-коуч, а человек с рубцами от реальных трансформаций в условиях российской банковской специфики.
ответить
коммент удалён