Я собрала систему, по которой HR начинает управлять бизнесом, а не только людьми Последние недели в канале мы прошли очень сильный путь: разобрали потери рабочего времени научились считать FTE посмотрели загрузку ролей разобрали экономику функции вышли на выручку, маржинальность и структуру И я вижу, какой сейчас главный запрос у аудитории: «Оксана, я понимаю логику. Как это собрать у себя в компании?»

Я собрала для вас это в один системный продукт. Гайд «Как HR управляет численностью и ФОТ через экономику бизнеса» Это не теория. Это пошаговая модель, которую вы можете применить у себя.

Что внутри ✔ как считать численность через FTE ✔ как анализировать загрузку ролей ✔ как выявлять перегруз и недогруз ✔ как считать выручку на функцию ✔ как определять маржинальность роли ✔ как видеть, какие функции съедают ФОТ ✔ как анализировать управленческий слой ✔ как собрать единую модель: выручка → численность → ФОТ → структура

Что это даёт После гайда вы: перестаёте «чувствовать», а начинаете считать можете обосновывать решения перед бизнесом начинаете управлять не людьми, а экономикой труда

Кому подойдёт HR-директорам HRBP руководителям подразделений тем, кто отвечает за ФОТ и численность

Стоимость 💰 5 555 ₽ подробнее тут 👉 https://t.me/HRUsachevaPT/1123