Пожалуй, 60% встреч можно было бы заменить перепиской. Но раз уж мы собрались, хотя бы не зря потратим время 🙂

Вот 3 вопроса, которые превращают встречу из “поболтали” в результат:

1. Зачем мы вообще здесь собрались? Да, неловко спрашивать. Но если у встречи нет цели, то это просто звонок ради звонка.

Хороший вопрос, который не стыдно задать команде: 👉 «Какой результат мы хотим получить к концу встречи?»

2. Что мешает нам принять решение прямо сейчас? Это магический вопрос. Он вытаскивает страхи, недоговорённости и скрытые конфликты. Будет над чем поразмышлять.

3. Кто и что делает после этого? Если нет действий после митинга, значит, он был не нужен. Хороший вопрос: 👉 «Кто берёт на себя следующий шаг и к какому сроку?»

Если ты внедришь только эти вопросы, то уже будешь сильнее 80% людей в команде.

Если полезно - жду в своем блоге. Делюсь инфой, которая реально упрощает работу в IT и не только💻

Напишите, как часто вам приходится просиживать на митингах без пользы и конкретики?