Начинала карьеру в компании с позиции стажёра. В течение двух месяцев проходила обучение базовым принципам мобильного маркетинга и рекрутинга в digital-сфере. После успешного завершения стажировки получила предложение перейти на должность Talent Sourcer, а спустя четыре месяца — повышение до Junior Recruiter

Прошла обучение в Яндекс.Практикум по специальности IT рекрутер с целью начать развиваться именно в IT компании :)

Открыта к позициям Junior IT Recruiter / Talent Sourcer, где смогу развивать навыки сорсинга, работы с кандидатами и закрытия вакансий. В настоящее время живу в Индонезии (GMT+8), рассматриваю как полную, так и частичную занятость. Английский В2. Tg: @anzh_smirnova