Это про рамки, в которых работает ваша стратегия.

В последнее время всё чаще слышим запрос: «Запустите карьерное консультирование».

Сделали. Но сразу честно: это не про «волшебный пинок» и не про косметику CV. Это про то, как двигаться в рынке, который меняется быстрее, чем мы успеваем обновить LinkedIn.

💡Покажу на реальных кейсах:

📌 Junior в инвестиционной оценке недвижимости Цель: пройти AI-скрининг и выйти на интервью в Европе. 👇Решили пересобрать профиль через кейсы результаты, а не периоды работы 👇 Разобрали, как работают алгоритмы AI 👇 Появились живые идеи для движения

📌 Руководитель закупок (до 45) Нет фидбэка, непонятно, что менять 👇 Нашли «узкие места» 👇 Перестроили стратегию поиска 👇 Работаем дальше уже точечно

📌 Дизайнер, 53 Рынок ушёл в масс с ИИ, уникальность обесценилась 👇 Нашли нишу, где ценят стиль 👇 Сохранили и идентичность, и доход

📌 Директор по правовым вопросам, 52 Потолок достигнут, драйва нет 👇 Сделали план B 👇 Сценарий с ростом и новыми вызовами без потери дохода

📌 Владелец оптового бизнеса Резюме игнорируют: «уведёт клиентов / уйдёт» 👇 Перепрошили позиционирование 👇 Пошли диалоги с работодателями

Честно? Я кайфую от этого.

Потому что сейчас карьерное консультирование - это всегда про индивидуальную стратегию, а не советы из интернета.

Если вы сейчас в точке: — «как пройти ботов» — «почему меня не зовут» — «что делать после пика» 👇напишите в личку. Разберём вашу ситуацию без шаблонов✔️.

#карьера #hr #карьерноеконсультирование