Есть у нас с подругой любимая фразочка на случай, когда ты делаешь всё и сразу : "ну ты пекарь, слесарь и аптекарь"

После двух собесов за последни дни я чувствую себя также, слушая требования работодателей )) когда идешь на позицию методиста, а в итоге там еще достается что-ьо из рукава из серии "а вот знаете, еще у нас методист будет делать..."

🔸Собес 1. Федеральный крупный проект на черном побережье. Отлично описанная вакансия пед.диза по переводу инфы из очного в онлайн формат и все такое+ возня с предметными экспертами, вебами, метод материалами.

И тут достается козырь: а ещё, методист должен с апреля по август по 4-5 р в неделю с 6 до 8 точно стдеть на вебинарах!

Зачем, почему, чтобы что? Где кураторы, где тех.специалмсты? Почему нет заранее тех.чека с экспертом? Почему надо стдеть весь вебинар? Почему так много? Почему не указано это в вакансии сразу?

На что было сказано: "у нас так исторически сложилось"

🔶Как итог: вижу как всегда сверху пытаются слепить две роли в одну, напихать в панамку оьязанностей и работать: работаешь за всех, зп за одного!)))

🔸Собес 2. Научно- просветительская платформа с кучей лекций / курсов. Тоже ищут методиста. Все понятно: полный образовательный цикл производства курса.

И тут достается козырь: только методист должен сам в холодную искать экспертов под курсов- проф сообщества, нетворк, чаты - обсуждать деньги, проводить собесы, отбирать их, заключать договор и проч.

Давно ли методист стал эйчаром? Причем в работе с холодными лидами. Почему нет функций у эйчара по наработке теплой базы экспертов с актуальными ценниками и темами ?

На что было сказано: ну хз, у нас вот так !

🔶Как итог: опять какая-то возня и слепка ролей _____ Как часто сталкивались с тем, что под видом одной роли вам пропихивали и другие?