Кучу лет всем твердили: «Давайте цифры в резюме! Нет цифр — нет результата». И все послушно начали рисовать «ускорение на 50%» и «рост конверсии на 20%».

Мы провели опрос среди 100+ ИТ-рекрутеров, и реальность оказалась отрезвляющей: почти 80% высказались о резком снижении доверия к цифрам в CV.

Почему это произошло?

Эффект ИИ: ChatGPT научился генерировать красивые метрики за секунды. Теперь у каждого второго в резюме «невероятные показатели».

Отсутствие базы: На интервью выясняется, что кандидат не может объяснить, откуда взялись эти 50% и на чем строился замер.

Что делать? Переходим от «Голых цифр» к «Прозрачному Impact».

Раньше вы писали: ❌ «Ускорил загрузку страниц на 50%, улучшил индексацию». (Звучит как строчка из шаблона, веры мало).

Сейчас нужно писать через механику: ✅ «Провел миграцию фронтенда на современный стек (Next.js, SSR/SSG), что позволило ускорить загрузку страниц и качественно улучшить индексацию».

В чем разница? Во втором случае вы показываете инструментарий (Next.js, SSR) и логическую связь. Рекрутер видит технологический стек и понимает, за счет чего достигнут результат. Цифры можно озвучить голосом на собеседовании, подтвердив их техническими деталями.

Главный совет недели: Если не можете объяснить происхождение цифры в деталях — лучше уберите её. Фокусируйтесь на том, что именно вы сделали и каким способом.

Завтра выложим полную статью с результатами опроса на сайте проекта.

#bezpaniki #careerstrategy #hiringnews #cvtips