Как вам такое задание из тестового протокола для нового сотрудника?
Проходила сегодня сама лично– прилично взбодрило:)
Тесты на софт скиллс или другие подобные инструменты отлично работают при подборе людей в команду. Подборе– ключевое слово.
Важны на только умения и навыки, но и личные качества! Помните про это.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.04
Замечательно. В одной вакансии видел похожее. Самое интересное вакансия давно закрыта))) Но тест до сих пор предлагают и потом отказывают.
Хочешь отказать предложи тест. Прекрасный подход😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён