💙  Наш карьерный консультант Наталия Макарова рассказала какие привычки сейчас мешают кандидатам в поисках работы:

«Долгая раскачка и бесконечная рефлексия: стоит ли откликаться или нет. Я за проектный подход. Сделали резюме, начали тестировать, смотрим, что доработать. Идеального резюме не существует. Оно либо подходит под конкретную вакансию, либо нет.

❗️  Мешает стремление к абсолютному перфекционизму - в резюме, в прохождении этапов. Сейчас важнее гибкость и умение управлять изменениями. Иногда прямо в ходе собеседования нужно перестроиться.

И здесь появляется ещё один важный момент: разница между тем, как человек видит себя, и тем, как его видит рынок.

❌ Бывает само-занижение. Смотришь на достижения - везде цифры, системность, структурное мышление. Но из-за манипуляций работодателей или отсутствия признания человек приходит с заниженной самооценкой. «Это не я, это команда, я просто рядом стоял». С такими мы работаем на повышение значимости и уверенности.

Есть и обратная история, но реже. Фасад один, а на собеседовании через вопросы по hard skills выясняется, что база проседает. Кто-то это признаёт и готов доучиваться. Кто-то идёт до упора. Вопрос, сколько отказов потребуется, чтобы это понять.

❗️  И всё это напрямую связано с состоянием.

Неверие в себя и негативный фон считываются на собеседовании. Это влияет на итог. В поиске работы важен внутренний настрой. Если кандидат уверен и стабилен, результат приходит быстрее.

💙  Иногда достаточно со стороны помочь человеку увидеть реальный масштаб своего опыта, убрать перекосы - и в сторону занижения, и в сторону завышенных ожиданий - чтобы поиск пошёл иначе. И работать с этим быстрее и системнее поможет карьерный консультант».

❓ ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ МЕШАЕТ В ПОИСКЕ - СТРАХ ОТКЛИКНУТЬСЯ ИЛИ СТРАХ ПОЛУЧИТЬ ОТКАЗ?

👉 НАШ КАНАЛ В MAX ПО ССЫЛКЕ 👈