Бывают:
Мягкие - soft levers: 1. Обратная связь✅ 2. Признание✅ 3. Стиль управления✅ 4. Коммуникация✅
Жёсткие - hard levels: 1. Повышение зп✅ 2. Улучшение условий труда✅ 3. Расширение соц. пакета✅
Если нужно повысить вовлеченность , можно обратить внимание на эту подсказку.
P. S. Это не волшебная пилюля 💊, а инструмент, который нужно использовать своевременно и разумно✨
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 01.04
Это комплексная большая работа по повышению вовлеченности. Вашей информации мягко говоря не достаточно.
Вы напишите экспертную статью (если не затруднит) как повысить вовлеченность. Я делала такой глобальный пласт работы в компании и был реальный результат. Может руки дойдут и я тоже напишу обзор на эту тему
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён