arrow

назад

ask

Вопрос

Вопрос к наёмным работникам: готовы к шестидневной рабочей неделе?) Что думаете на этот счет?

repost

238

input message

напишите коммент


40 комментов

За 4х дневку, все равно 30% времени это пустая болтовня, особенно менеджеровов про их болячки и что они ели😐 и одни и те же истории от коллег, так как нового особо им и нечего рассказать.

0

ответить

У да лён ка! Я считаю это лучшая конструкция. В остальном нечего добавить к твоему тексту.

0

ответить

Можно, а зачем?)

0

ответить

В фильме «револьвер» был монолог про «что это даёт мне?». Вот в тему «можно а зачем»)

0

ответить

Не готов

0

ответить

Пусть работает железная пила! Согласен!

0

ответить

Против

0

ответить

Главное-не потерять этот настрой!

0

ответить

По субботам прекрасно работается, если офис пустой и начальство отдыхает 😂

0

ответить

Думаю, речь о адекватном руководстве и добровольном выходе в субботу. Когда так-это хорошоч

0

ответить

В целом поддерживаю. Будет один дополнительный день, чтобы всем коллективом подумать, как забрать бизнес собственника и вышвырнуть его взашей.

0

ответить

А вот тут, видимо, речь о ином качестве руководства. И тут, Александр, я поддержу.

0

ответить

Я готов и 7 работать, и по 16 часов. Желательно конечно, чтобы такой необходимости не возникло.

0

ответить

Главное-не произносить это вслух)

0

ответить

Готовы к четырехдневной!

0

ответить

Вот это лучший вариант. Хотя бы потому, что для обоснования преимуществ шестидневки нужно что то говорить, а четырехдневная неделя сказал-и сразу «да»!)

0

ответить

Скажу из своего опыта. Когда-то был в коммандировке в Турции (строительство атомной станции Аккую) пол года и там была 6-ти дневка. С пнд-пт с 8:00-17:00, сб с 8:00-12:00. По факту - в субботу была околонулевая продуктивность у всех в связи с усталостью в течении недели, все приходили в офис чтобы обсудить планы на остатки выходных, попить кофе и сходить в столовую … Плюсом ко усему вечер пятницы уходил автоматически в топку :( По мне: лучше бы работодатели внедряли эффективные системы мотивации персонала для увеличения эффективности …

0

ответить

Принудительный труд всегда низкого качества. Есть мнение, что на сегодняшний день потенциал эффективных решений израсходован. Уже нет постсоветсткой бухгалтерии со счетами чтобы кратно увеличить производительность через 1с, уже нет в основной массе станков с аналоговым управлением, чтобы вырасти за счет чпу. Мнение неоднозначно, но что то в этом кажется есть.

0

ответить

У автора этой идеи в собственности назодится завод ПАЗ, по производству автобусов, который он недавно перевёл на 4 дневку в силу недозагрузки, и вообще проводил сокращенич ещё. Поэтому аналитические способности этого персонажа конечно, любопытные. Вообще, если он вместо катания рыбок на яхте первым залезет в бокситовую шахту на 6 дней в неделю, я ему руку пожму.

0

ответить

Пиздец, щас прочитал. Завод ПАЗ создался постановлением правительства СССР. И теперь вот он в собственности. Ну это вот че сказать.

0

ответить

Это называется Приватизация. В Китае тоже была. Приватизаторов, всех до единого, публично казнили. Многих с семьями. По этой причине есть Китай, в том виде в котором он есть. Очень эффективная экономическая политика.

0

ответить

Это сумасшествие! Если кто хочет , то можно и 7 дней работать ). Странно , то 4 дня, то теперь 6. Помню в 80- ые так было, родители ждали отпуска как манны небесной, а я отъезда в деревню на каникулы, чтобы не сидеть одной в 4 стенах Питерского дома колодца.

0

ответить

Татьяна, знала бы ты, какие надежды возлагаются в нынешнее время на город-герой Санкт-Петербург! Веди в истории уже есть страницы, на которых в этом городе рождались такие нужные инициативы!)

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Блин, где вот в треде бизнес продвигаторы, когда они так нужны, да? Вот бы нам щас рассказали за мотивацию. А тут все в адеквате. )

0

ответить

Ура! На 1 день меньше работать! 🚀

0

ответить

Пусть работает железная пила-не для того нас мама родила!)

0

ответить

говнище. Готов к четырехдневной. Есть исследования, доказывающие эффективность перед 5-дневкой

0

ответить

При озвучивании такой фразы главное-улыбаться и что то поправлять во внутреннем кармане куртки)

0

ответить

Щас. Бегу и волосы назад, все на благо родины, а, ой, олигархов родимых

0

ответить

А как же вот речка, звездочки на небе, роса поутру, свежий ветерок с полей-разве ради этого не стоит?)))

0

ответить

Звёздочки и речки от меня не хотят пахоты в их пользу, ахах

0

ответить

Вы очень точно описали Прованс. И очень похоже на лавандовые поля Норфолка.

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Кофе и печеньки вместо премии забыл

0

ответить

Владимир, разве вы забыли, вы были в отпуске три года назад! А вот ваш коллега, вон видите седой мужчина около кофейного автомата с воздухом разговаривает, в свои восемнадцать лет он уже почти ипотеку взял в новой москве, хотя для этого и пришлость продать дедушкин виноградник! Но человек выбрал продуктивность! Эх, Владимир, Владимир.

0

ответить

Вова, какой пиздец с нами творится. Сюр какой то. Я раньше думал, что бигтех-это прям знаешь, основа. А потом я посмотрел совсем немного изнутри на взаимодествие сбертех и Сберинтегро. И охуел. И притом я был как субчик, просто вот нормально общались со всеми.

0

ответить

Скорее, категорическое нет. Чем просто - нет.

0

ответить

Евгений, падажжи, щас будут еще разные мнения-не уходи. Например, прошлый тред для меня завершился двумя блеклистами. А, и еще мне сказали, что я никогда не смогу замолить свои грехи.

0

ответить

Так, а чем мое не мнение? Если интересно, то как бы долго я не искал плюсы, подмены и самообман - они не найдены.

0

ответить

Я перечитал еще раз, что написал. И увидел супер кривую формулировку. Сорян. Я криво выразился. И отредактировал.

0

ответить

Превращение труда в работу-всегда плохая идея. Плюсов в ней не вижу.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится