arrow

назад

ask

Вопрос

Что выберите: ЗП выше рынка и токсичный руководитель (доминант) или ЗП минус 10-15 % от рынка, но экоатмосфера в команде и прозрачный путь карьерного роста?

repost

567

input message

напишите коммент


18 комментов

Смотря кто ты, омежка или альфа. А так второй вариант выбираю

0

ответить

Тогда вопрос: кто вы из 2х предложенных вариантов? :)

0

ответить

Выберу третий, который не упомянула. "Бета" .. всегда есть запасной вариант 😉

0

ответить

Первое. Под доминантов я легко подстраиваюсь

0

ответить

Выберу первое. Я обожаю таких "доминантов". Троих уже уволили 😁

0

ответить

2 вариант, на 1 вариант таблеток не напасешься)

0

ответить

Разумеется второе. Зарплата - это следствие коллективных результатов. Мы вместе создаем ценность, которая потом делится между участниками, в том числе, через зарплату. Если руководитель токсичный, то пирога хорошего не будет, и делить будет нечего.

0

ответить

Не в наше время :)

0

ответить

Выбираю комфорт, второй вариант))

0

ответить

Токсик руководитель , только где такого найти?

0

ответить

Хорошо, что не встречали, но обычно это «поставленный» руководитель без скилов управленца, под защитой того, кто поставил. Начинается все с микроменджмента, путь без стратегии, вопросы, лиьо задавать нельзя, либо в ответ получаешь встречный вопрос, далее постепенное обесценивание работы и тд.

0

ответить

Токсичный не даст расти в карьере..

0

ответить

100%

0

ответить

Очевидный ответ. Поддерживаю второй вариант - соглашайтесь на второй вариант. Что тут думать?)

0

ответить

Минус 10-15, но комфорт. Всех денег не заработаешь, здоровье важнее

0

ответить

А нде же вариант И руководитель доминант и зп ниже рынка? 😁

0

ответить

А вы знаете толк в корпоративной культуре...

0

ответить

Конечно токсика, это же эестрим и адреналин)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится