Операционка: любить не обязательно делать

Наверное, у многих из вас в работе есть та сама операционка, которую делать не всегда (всегда?😁) неохото, но надо и нельзя делегировать. Что же остается в такой ситуации? Найти причины, если и не полюбить её, то хотя бы найти для себя смыслы/пользу в этом.

Что такое операционка в моём контексте? Заранее известное повторяющееся действие, которое не дает на выхлопе каких-то инноваций/изменений, а оно просто есть, чтобы поддерживать то, что работает.

Например, у нас принято писать новостной дайджест каждые 2 недели. У меня уходит на его сбор/систематизацию 20-30 минут (это много, в идеале сократить бы раза в 2 точно). Напоминалка на эту задачу стоит всегда в один и тот же день. Ну то есть операционка в чистом виде.

И, честно, еще месяцев 8-9 назад меня бесило составлять эти новости. Формат и нулевая отдача — это то, что демотивирует почти кого угодно.

Я пошла искать смыслы для себя. И нашла их в регулярной систематизации текущей ситуации в продукте.

Да, есть всякие доски, планы, галочки, списки. Но когда ты просто садишься, анализируешь и выписываешь всё, что случилось за 2 недели, тебе открывается другой уровень детализации.

Из своего же дайджеста получается набрать todo-шек для себя: например, обновить метрики в дашбордах или чекнуть какой-то из долгосрочных треков, поработать с целями и тд.

В общем, меняем оптику, как сейчас модно говорить😁

Да, я всё еще не люблю эту регулярную операционку, а точнее отсутствие процесса вокруг неё, но меня не бесит потратить немного времени. Ну и в целом проще жить, когда не ждешь от работы одного только счастья, радости и вдохновения, гораздо важнее в этом всём находить ценное, важное и классное для себя.

Есть у вас бесячая операционка или уже делегировали всё?) #workmood