Быстрое восстановление после изъятия серверов — это сейчас реальный критерий зрелости ИТ-инфраструктуры, не только теория BCP.

Как интересно организованы бизнес-процессы в компании, и регламенты замечательные.

И вмесе с директором нужно уволить ычара₽)

Молодцы

Формальный руководитель не смог справиться с претендентом на неформальное лидерство. Вопрос, каким образом получилось, что команда отправляла сообщения не формальному руководителю? Из этого можно предположить, что, от формального руководителя члены команды не получали ответов в чате? Иначе заметили бы раздвоение 🤷‍♀️ Или были на стороне неформального лидера?

Сис админ создал похожий профиль в телеге, и перехватывал задачи IT директора… И так продолжалось месяц!? Вопрос 1: Телеграмм - единственное средство связи? Почему до ИТ директора только спустя месяц дошло, что он не получает информацию!? Вопрос 2 (риторический): Сис админ больной на голову?

По пункту 2 - вендоронезависомое решение оно же катастрофоустойчивое

Вводной информации никакой, откуда мы знаем, надо было или нет. По текстовому описанию - совершенно не за что было, а в реальности он мог показать себя не как руководитель, а как линейная истеричка.

Если руководитель выносит в общее пространство внутреннюю ссору своего отдела или до этого уровня доходят уже два руководителя отделов, это перестает быть личным конфликтом и становится источником токсичности, домыслов и сбоев в работе. В таких случаях самое эффективное жесткое решение - расстаться с обоими.

если честно похоже на байку из прорабки. такое можно сделать в любом мессенджере. даже в Макс

А зачем работника до такого состояния было доводить?))) сисадмина?))

Ему повезло,что просто уволили,без последствий...