С начала года более 100 000 россиян добавили в резюме опыт работы с нейросетями. Лидируют дизайнеры, маркетологи и IT-специалисты. Работодатели в 52% компаний уже учитывают этот навык, а зарплата специалистов с ним на 26% выше средней. Яндекс и Сбер, например, берут на ключевые позиции только людей с базовыми знаниями ИИ.

Мой взгляд: рынок труда бесшумно прошел точку невозврата. Умение работать с AI — это ответ на страх бизнеса потерять эффективность. Компаниям нужно делать больше и быстрее без раздувания штата. Поэтому они готовы доплачивать тем, кто снимает этот стресс. Игнорирование навыка автоматически приравнивает вас к кандидату «вчерашнего дня», за чей счет будут оптимизировать затраты.

Что делать: не просто укажите в резюме «работаю с ИИ». Добавьте в резюме и потфолио кейс вашей задачи, которую вы с ИИ смогли решить дешевле или с ростом выручки.

Например: «Внедрил AI-инструменты для аналитики, сократив время подготовки еженедельных отчетов об эффективности компании с 5 часов до 30 минут, что сэкономило 1 хедкаунт на доп аналитику».

Конкретный измеримый результат — язык, который понимает бизнес, когда речь заходит о вашей ценности и навыках.

💜 - если тема откликается

💬 - поделитесь мнением в комментах

#гильдиянанимающих