Провели вебинар «AI в HR: как экономить время и деньги в оценке и развитии» вместе с Русланом Демьянченко на площадке Эйчарологии.

В большинстве компаний проблема не в людях. Проблема в том, что мы их не видим.

Разбирали на вебинаре кейс.

Производственная компания, 300+ сотрудников. 6 месяцев поиска «идеального» руководителя с внешнего рынка. Ни один кандидат не прошёл испытательный срок.

Итог — минус 3,5 млн рублей: агентства, простой, отказ от заказов.

Когда начали разбирать ситуацию глубже, оказалось: нужные люди уже есть внутри компании.

Просто без диагностики и аналитики это невозможно увидеть.

И вот здесь как раз появляется роль AI.

Не как «модной игрушки», а как инструмента, который: — помогает увидеть реальный потенциал сотрудников — подсвечивает риски — показывает, кого вы недооцениваете — и где вы теряете деньги, даже не замечая этого

На вебинаре я показывала, как мы решаем такие задачи через AI и международные инструменты диагностики.

Чтобы вы могли не просто послушать, а попробовать на практике, мы открыли доступ:

👉 Бесплатная диагностика до 3-х сотрудников + AI

Вы можете взять свою команду и посмотреть: — кто действительно готов к росту — где есть риски — кого вы сейчас не видите

И отдельно оставлю ссылку на «Идеальный профиль» — инструмент, который помогает понять, кого именно вам нужно искать или развивать:

И небольшой бонус: для всех, кто пройдёт диагностику, при подключении к платформе до 15 апреля фиксируется скидка 20%.

Сейчас выигрывают не те, у кого больше людей. А те, кто лучше понимает потенциал своей команды.

Ссылка на вебинар ЗДЕСЬ