Нет не решаемых задач, но стуча себя в грудь не проломить её.
· 01.04Вопрос
Как поступать? Не показывать, весь опыт и экспертность? с HR все отлично - быстро вывели на соб-е с рук-вом (не ТОП) , далее тишина, из одного HR выудил причину - увидели во мне конкурента.
17 комментов
· 06.04
Мне отказали на днях с аргументом, что я в дальнейшем хочу расти в руководителя, а им нужен просто кодер на 40 часов в неделю, и что мне быстро станет не интересно работать
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 03.04
Эйджизм одолел, Екатерина?🤣Своей серой массой каданить пытались воспользоваться?))) Это Вам в ответ такое же хамство, как Вы позволили себе. Ничего личного, разумеется.
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
И это как раз наибольшая причина отказов, как бы печально это не было. Топ , который сам с трудом получил должность после "миллиона" собеседований , не будет нанимать лучшего или даже равного себе! Это аксиома. У таких первых лиц ( да и не только , у любого линейного руководителя), угроза , что тебя подсидят твои же подчиненные, висит тяжелым молотом над головой.
0
ответить
коммент удалён
· 03.04
Тут скорее всего то, что такой топ сам любит подсиживать, вот и боится, что с ним также поступят. Это как любители объявлять бойкот, кому-то, кто им не нравится ,считают интровертов говнюками по этой же причине.
0
ответить
ответ удалён
· 03.04
Не стоит проецировать свой опыт на других😉И, аксиомой Ваше утверждение не является от слова «совсем», ибо, рукли бывают, ой, какие разные. А, вот, подумать на предмет того «Нужна ли мне эта работа по-настоящему?!» стоит)))
0
ответить
ответ удалён
· 05.04
Кажется, логично развиваться было бы, а не ждать/бояться, что тебя кто-то подсидит?
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Так позициях руководители проектов сидят в основном по найму, а не собственники или ТОПы и фильтруют конкурентов 😀, на крайнем собеседовании отвечал максимально кратко и четко строго на поставленные проверочные вопросы, тоже в тишину ушли 😀
0
ответить
коммент удалён
· 01.04
Значит слабый руководитель)
0
ответить
коммент удалён
· 01.04
Да, зачем вам такой работодатель?
0
ответить
коммент удалён
· 01.04
Ищите работодателя, который будет видеть в вас преимущество, а не конкурента. Последние нафиг не нужны
0
ответить
коммент удалён
· 02.04
А они существуют еще?
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Конечно, иначе бы я уже в глухой тайге жил 😅
0
ответить
ответ удалён
· 03.04
А мне вот все больше ощущается, что тайга наступила ...
0
ответить
ответ удалён
· 03.04
Золотые слова, Евгений! По делу и без розовых соплей, как говорится👍
0
ответить
ответ удалён
· 04.04
У нас так отбор устроен что такие работодатели встречаются реже чем розовые единороги🦄
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
В тайге ситуация та же. Мне отказывают не скрывая того, что боятся 😅 Ботов на процессе отбора нет, единственная радость.
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
С чего вы взяли, что HR сказал вам правду? :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён