arrow

назад

ask

Вопрос

Принимая на работу нового сотрудника, обращаете ли вы внимание на то, курит он или нет?

repost

220

input message

напишите коммент


10 комментов

Курение не входит в рабочий процесс. Если ты не тестировщик продукции на сигаретной фабрике.

4 перекура в час по 5 минут это 🤔 160 минут из 480 рабочего времени за смену, если кончились сигареты- это сигаретный нетворкинг на полдня, когда перерыв между перекурами из- за работы увеличивается, проще сорвать рабочий процесс и идти курить, о задаче все равно думать не получится.

Плюс недовольства некурящей части коллектива, из за дисбаланса рабочего времени, ароматов в местах курения, организация мест курения.

Конечно внимания не обращаем курит или нет. Зачем? Это его личное дело.

0

ответить

Конечно. Я еще и уровень тестостерона уточняю.

0

ответить

Как по кайфу если чаху делает и работу делает в чем вопрос

0

ответить

Как говорят врачи: курите с пользой, не во вред другим, и в спец. отведенном месте!)))

0

ответить

Нет, личное дело его. Но главное, чтобы в срок выполнил работу

0

ответить

Если работа с клиентами, сразу “стоп”. Бывают истории у технарей, когда они через курилки “сближаются”. Но обычный клиентский менеджер должен пахнуть безукоризненно) Сюда же и татушки и прочие эксперименты с внешностью добавила бы. Принцип “максимальной нейтральности”.

0

ответить

Если курение не мешает сотруднику выполнять его непосредственные обязанности и достигать поставленных целей - пусть курит на здоровье)

0

ответить

Охххх уж это здоровье...)))

0

ответить

Если сами курите, берите курящих, в курилке все обсудите, совещания не нужны, а если не курите, курильщики ужасно раздражают, много времени уходит на курение

0

ответить

Если курит прям на собеседовании - стоит подумать. Но что это меняет, если спец уеикальный?)

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится