Привет, коллеги!

Признавайтесь, надоело закрывать вакансии перебежчиками с соседнего рынка? Когда смотришь на одного кандидата, а он уже был у тебя в базе трижды, а еще в базе твоего коллеги и в базе мамы твоего коллеги. Знакомо?

Расскажу сегодня о нашем новом способе в поиске талантов - Talent mapping. Мы в компании активно работаем в этом направлении, и, о чудо, оно уже приносит плоды: более 500 перспективных контактов и первые трудоустроенные залетели в копилку.

🎯 Что это вообще такое? Многие думают, что Talent mapping - это просто сложное название для хантинга. Не-е-ет, друзья. Хантинг - это ловить рыбу в пруду. Talent mapping - это составить карту этого пруда, понять, кто где плавает, чем дышит, и заодно подружиться с русалками. 🧜‍♀️

Это системный подход: мы не просто ищем, кто сейчас хочет уволиться. Мы изучаем рынок, собираем базу лучших специалистов (даже тех, кто счастлив на текущем месте) и выстраиваем с ними отношения задолго до того, как у них лопнет нерв и они обновят резюме.

🛠 Как реализуем это мы? Без шаманства с бубном. Просто надеваем красивые костюмы (чтобы не приняли за сталкеров) и идем в народ. Наше все - отраслевые выставки и конференции.

Никакой базы HH и скучных имейлов. Живое общение, живые эмоции и живой интерес. Это вам не «здравствуйте, я по объявлению», а неформальное знакомство, обмен контактами и фидбеком.

🔥 Кейс с «Продэкспо» На днях мы с коллегой посетили монстра среди мероприятий - выставку «Продэкспо». Масштабы просто космос!

И знаете что? Вместо того, чтобы тупо ходить и есть бесплатный сыр 🧀 (хотя он там был знатный), мы включили режим «саперы». Результат нашей «прогулки» - 25 контактов. Но не просто «привет, давай созвонимся», а: 🔹 Менеджеры по продажам, которые умеют продавать, а не «пинать бабки». 🔹 Коммерческие директора, которые знают рынок изнутри.

Итак, Talent mapping - это марафон, а не спринт. Это игра вдолгую. Выставки дают возможность увидеть кандидата в деле (как он общается с контрагентами, как презентует продукт), а не просто прочитать его «литературный шедевр» в резюме.

Вопрос к вам, коллеги, а вы выходите в поля? Ходите по выставкам в поисках «золота» или всё еще надеетесь найти алмазы в море откликов? Делитесь опытом! 👇