Серия токсичных постов про бизнес, сотрудников и HR.
Читаем с острожностью, может вызвать много негатива. P.S. так как многоуважаемая сетка, не дает мне скопировать пост, который я набирала добрый час в заметках, выложу в карусели😂 И да, я старя, я не знаю как убрать подсвечивание незнакомых для айфона слов в заметках😂
· 08.04
Какой прекрасный пост! ну просто крик души! У меня было очень много руководителей разных, на разных работах. Один сел с будильником (реально с будильником советским) и отмечал, кто во сколько приходит. А я пришла в 10.30, он записал в свою тетрадку, и я добавила - "не забудьте дописать, что вчера мы сдавали журнал в печать, и я ушла в 2.30 отсюда". Был персонаж "мы все одна семья, надо понимать друг друга", и царил фаворитизм, который был в отрыве от показателей продаж, когда хороших клиентов передавали "фаворитам", которые хорошо умели за руководителем чашки мыть и на корпоративах начальника развлекать))). И абьюзер был, за сотрудниками подглядывал из-за углов в офисе, на всех орал, и никто не мог понять, чего он хочет от подчиненных (наверное, вуаерист). А была одна дама, у которой вообще было 2 конкурирующих между собой отдела продаж. И она наблюдала эти "гладиаторские бои", которые еще сопровождались скидками для клиента, и, как следствие, снижением среднего чека в продажах))) В общем, целая галерея портретов))) Можно книжку написать)) Напишу когда-нибудь, наверное))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.04
Я полагаю если когда-нибуь, эйчары решат написать книгу о менеджменте, в нец бует куда больше правды, чем во всех менеджерских курсах, и русский такой, пинок к действиям)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён