Приветствую!

Хочу поделиться небольшой частью своей профессиональной HR-деятельности, представив рекрутинговое агентство «Персонал Девелопмент», и рассказать о том, как помогаю нашим клиентам находить ключевых специалистов.

Последние 5 лет я с полной отдачей фокусируюсь на поиске и подборе высококвалифицированных инженеров для объектов промышленного строительства и производственного сектора. Это включает в себя постоянное освоение новых методик поиска (в основном использую Headhunting), исследование лучших источников и площадок, а главное – активное расширение профессиональной сети контактов. Признаюсь, поиск опытных инженеров (ПТО, СК, КИПиА и др.) на современном рынке труда – это задача, требующая максимальной концентрации, ведь конкуренция за таких специалистов очень велика. Но именно эти вызовы делают мою работу по-настоящему интересной и значимой.

Для примера, наши надежные и ценные бизнес-партнеры (с кем-то и по настоящий день сотрудничаем):

⁠ООО «НОВОИНЖИНИРИНГ» – одна из ведущих инжиниринговых компаний, чья деятельность и услуги охватывают всю РФ. ⁠ООО «УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС» – предоставляет обширный комплекс инжиниринговых услуг по РФ.

Кейс, доказывающий экспертизу:

Вы знаете, бывают заявки, которые буквально заставляют мозг “плавиться” в поиске и подборе кандидатов… Один такой кейс был связан с необходимостью срочно подобрать около 60 инженеров ( на минуточку, преимущественно специалисты, обладающие подтвержденным опытом работы на внутреннем и международном рынке) для работы вахтовым методом на крайнем севере, в Амурской области. Представьте: зима, морозы до -42 градусов, метель! Это требовало поиска не просто квалифицированных специалистов, а настоящих профессионалов, способных адаптироваться и эффективно трудиться в экстремальных температурах, при постоянных метелях и в отдаленности от цивилизации. Мы понимали, что одними лишь стандартными методами рекрутинга здесь не обойтись. Необходимо было задействовать все наши ресурсы и экспертизу.

Именно такие сложные задачи делают нашу работу невероятно ценной, закаляют профессионализм и дают уникальный опыт. Когда мы успешно закрываем подобные заявки, и нужные специалисты находят свое достойное рабочее место, это подтверждает эффективность нашего кадрового агентства и приносит взаимное удовлетворение – как нам, так и нашим партнерам.

Пожелание партнерам:

Уважаемые бизнес-партнеры! Желаю вам проектов, которые не только поставят амбициозные цели, но и станут мощным стимулом для вашего роста и развития.🤝🏻

#бизнес #работа #строительство #производство #проектирование #развитиебизнеса #поискработы #карьера #развитие #промышленность #статья #опыт #hr #подборперсонала #поискперсонала #hrдлябизнеса #персоналдевелопмент #кадровоеагентство #рекрутинг #рекрутер #деловыесвязи #сотрудничество #партнерство #бизнес #предпринимательство #продажи #нефть #добыча #кейс #опыт #амурскаяобласть #крайнийсевер