72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»? В 2026 году 72% компаний по всему миру испытывают дефицит кадров. Рынок парадоксальный: людей много, но подходящих мало. Это одновременно кризис и окно возможностей.

Компании пересобирают подход к найму, уходят от резюме к навыкам, усиливают оценку потенциала и начинают конкурировать не зарплатами, а средой, развитием и смыслами.

HR и карьера перестали быть про «поиск работы» и «закрытие вакансий».